​国企社招犹如千军万马过独木桥，难度太大，但入职后则太香啦

国企社招犹如千军万马过独木桥，难度太大，但入职后则太香啦

我亲身经历过的国企社招应聘过程、总结及感悟：

今年5月26日 ，前程无忧武汉公司通知我参加湖北水利发展集团资深经理岗位的线上视频面试。5月27日，我通过腾讯会议参加视频面试，10分钟内就完结了，看来第一轮属于海选了，现在大半月的时间过去了，再无下文。

2019年秋季，我曾参加过湖北交投产城控股集团有限公司人力部门组织的下属单位经理岗的人才招引活动。记忆犹新被通知到武汉市汉阳区四新大道办公楼里参加了笔试，笔试参加人数大约80多人。

上午参加完笔试后，国企招聘方让我们就在附近等待结果反馈，若能入围前10名，则当天参加下午的半结构化面试。中午13:20左右，我接到了招聘方的电话，说我的笔试成绩排名前十，入围参加下午14:30开始的面试。于是我就近找了个小饭馆午餐，下午就又回到办公楼会议室等待参加面试。面试采用多对一的半结构化面试的方式，多位面试官在会议室一字排开，候选人独自一人进入后先自我介绍，然后面试官们轮番提问，旁边还有国企人力部门的HR在不停的记录。面试完结后，就杳无音讯了。

现在回想起来，估计我就是陪跑者的角色吧！通过社招入职国企难于上青天，需要能力、实力、时机和运气等多重要素保障才有希望。

不过我一位同行朋友就挺幸运的，她在2019年秋季通过社招过五关斩六将PK掉众多同行候选人后成功入职了一家知名大型央企的下属单位工作。现在她还一直在这家央国企上班，福利待遇简直太香了。公积金双边缴纳5000多元，社保按实际工资缴纳，若单位效益好，则年底时5到7个月的月薪标准作为年终激励。

由此可见：若能通过校招进入央国企是最好的选择。社招的话则非常艰难，竞争的候选人济济一堂，千军万马过独木桥，最后被录用的概率太低了！