新时代的“人海战术”不可取
新时代的“人海战术”不可取
人海战术，是一种以数量和巨大的消耗换取其他方面优势的战术，包括时间、空间、进攻或防守。在某种意义上可以简单的理解为以多打少，以众欺寡。它的基础是集中优势兵力，以数量增加整体的实力。无论是抗日战争，还是革命战争，在当时物资匮乏装备落后的前提下，无数战役的最终胜利靠的就是人海战术。但是，代价是惨重的，残酷的。血流成河、堆尸如山的场面比比皆是。
我们都知道，学生中考高考，大多数同学靠题海战术赢得最终的成功，而真正高效、智慧同学的成功被喻为“天才”。所以说无论是“人海”还是“题海”等其它战术，它仅仅是一种战术，这个战术的使用是因为受到相关条件的制约才采取的，是无可奈何的最后办法。
新时代新科技新经济，我们许多厂家商家过去的“人海模式”取消了，转变成了机器代替人工，智能代替手工，从而大大提高了生产效能。而一些行业或单位，仍然存在“人海战术”，比如当前的“防疫工作”，又比如某些政府机关和大型企业的用人用工方式。一些社区卡口多，除了物业与社区工作人员以外，实在完成不了长年累月每天24小时的防疫攻歼战，所以只能雇用人工。而经济实力较差的单位自然承受不了庞大的开支，自然存在防疫不到位的安全隐患。情急之下，采取电子测温，门磁封条、扫码抬杆等科技手段，大大地提高了效能。而个别政府机关、医院等单位也存在毫无节制的用人用工模式，是真正缺人吗？不是，而是干事的人越来越少，混水摸鱼充当南郭先生的人越来越多的原因。
这些年来，党和国家越来越重视高、精、尖技术或行业的发展，最终迎来了发展速度不减，发展成果丰硕的人与动物和谐、经济结构均衡、自然环境优化、城市运行畅通、精神物质文化水平提高的美好状态。当前，我们不缺人才，也不缺物资，更不缺资金，再采取“人海战术”只会是事倍攻半，止步不前。
所以，人海战术仅仅是一种战术，绝不能常用、多用。一定要从人海战术中汲取经验，挖掘方法，排除隐患。
