想要成功认定视同缴费年限，需要具备哪些条件？总共能认定几年？
想要成功认定视同缴费年限，需要具备哪些条件？总共能认定几年？
想要成功认定视同缴费年限，需要具备哪些条件呢？总共能认定几年？
参保人员在办理退休时，如果能够认定社同缴费年限，则在办理退休手续之后，养老金是可以多领一份待遇的，那想要成功认定视同缴费年限，需要具备哪些条件呢？总共能认定几年？
简单来说，参保人员想要认定视同缴费年限，首先需要有养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，其次是这些工作工龄必须要属于国家的认可才可以，比如当地的养老保险个人缴费制度实施时间是1992年，那么参保人员在1986年开始参加工作的情况下，1986年到1991年12月份的工作工龄，就可以在办理退休时认定为时同缴费年限。
不过想要成功认定视同缴费年限，那么1986年到1991年12月份的工作工龄，就必须要属于国家认可的连续工龄才可以，而这里的国家认可是非常重要的，如果是不符合条件的工作工龄，则在办理退休时是无法成功认定视同缴费年限的。
根据参保人员的工作单位不同，国家认可的规定条件也是略有不同的，比如企业单位的退休人员，在认定视同缴费年限时需要提供个人档案，只有档案材料齐全的情况下，例如招工表、转正表、工资单等材料齐全的情况下，参保人员的视同缴费年限才可以成功认定，另外，参保人员还需要是国企单位或者集体企业的职工、复转军人、上山下乡的知识青年等等，才可以成功认定视同缴费年限，对于最后一次临时工的工作工龄，只要是在同一单位转正的情况下，这部分临时工的工作工龄也是可以认定为视同缴费年限的。
对于机关事业单位的参保人员来说，在办理退休时，2014年10月份之前的工作工龄，都是可以认定为视同缴费年限的，不过想要成功认定视同缴费年限，这些人员是需要提供个人档案的，而与企业单位的参保人员相同，个人档案材料也是需要齐全的情况下才可以成功认定，对于部分服刑、开除、除名和矿离的人员来说，之前的视同缴费年限是无法成功认定的，而对于休假超过半年的人员来说，部分视同缴费年限是无法成功认定的。
由此就可以看出，参保人员有在养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，但是不符合国家认可的情况下，企业和机关事业单位的参保人员就无法成功认定视同缴费年限，只要符合条件的参保人员，视同缴费年限才可以成功领认定。
不过，参保人员的视同缴费年限能认定几年都是因人而异的，比如企业单位的参保人员，各地的养老保险个人缴费制度实施时间大多都是在1992年到1996年之间的，而在个人缴费制度实施之前的工作工龄，参保人员从开始工作起都可以认定为视同缴费年限，但是截止到2023年为止，企业单位退休人员的视同缴费年限最多只能认定15年左右，而部分退休人员都是没有视同缴费年限的。
对于机关事业单位的退休人员来说，凡是在2014年10月份之前的工作工龄，在办理退休时都可以认定为视同缴费年限，而截止到2023年为止，机关事业单位退休人员的视同缴费年限都是比较高的，最少视同缴费年限都是能够达到15年以上的。
总结来说，因为企业和机关事业单位退休人员的工作单位不同，所以可认定的视同缴费年限也是不同的，咱们需要根据个人的实际情况确定。
