“走廊医生”坐走廊800天，同事躲着走，如今10多年过去她还好吗

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文丨病号显眼包

编辑丨病号显眼包

前言

医生这个职位从古至今都是受人尊敬的职位，但是随着时代的发展这个神圣的白衣天使，慢慢开始变得“黑暗，”许多新闻报道出“天价药”。

甚至还有病人治疗无果以后，家中堆积“成山”药品，现在人们谈起医院就是唯恐避之不及，医患关系也逐渐紧张。

病人认为是医生不尽力救治，医生尽力救治也无力回天的时候，不知道怎么面对家属，有这么一位特殊的医生，担任科室副主任却连办公室都没。

被人称为“走廊医生”，是医患矛盾导致的医生进不去办公室？还是医生独特的接诊方式？这中间为什么会引起全国的关注？让我们看看这位走廊医生兰越峰的故事是怎么样的。

“走廊医生”的耿直，不屑于同流合污

关于“走廊医生”这个称呼的由来是因为兰越峰自己的办公室进不去，没办法只能坐在走廊上进行接诊，这种情况她也找医院反映。

但是一直没有得到一个明确的答复，别的医生都是坐在办公室里，兰越峰就坐在走廊上，但是每天工作一点没耽误，不迟到不早退准时准点的上下班。

一坐就是八百多天，这么多天里，没有一个人站出来帮过她解决这件事，即使是昔日的同事现在也是装作看不见她，那为什么这么长时间医院方面没有给出一个合理的解决办法呢？

其实医院早都给出公告大致意思就是，“陈清霞患者投诉兰越峰拒诊行为，进行待岗处理，”只是说有病人对她投诉，然后处理结果就是待岗。

后续就再也没有别的，把她原来办公室的锁换成新的，超声科没有她的位置了，这件事情真的跟院方说的，是因为病人投诉而进行的处理，没有其他的原因吗？

要知道兰越峰身为超声科的副主任，自身的医术也是十分过硬，随随便便地待岗处理，对医院的医疗方面也是损失。

这也跟当年医院制度有关，当时医院正在进行改革，医生的收入的多少，也变成由病人每次支付的诊费来决定。

如果接诊医生所看的病人花费很少，那么他的薪资也就自然而然的降下来了，俗话说得好，上有政策下有对策，这样的改革方案出来以后，有些医生就动起了小心思。

既然薪资是由病人所花费的诊费来决定，那么让他们在看病的时候多花一点钱不就行了，反正他们对这些专业的东西也不清楚。

我多开一项检查，多开一服药，他们也不知道，所以在当时的医院中就形成了一个默认的现象，为了拿到更多的钱，让医患们做许多检查。

当时去医院检查的人，不管大病还是小病，头疼发热，都需要做检查之后，才会告诉解决的办法，兰越峰身为副主任看到身边的医生都这样做。

她感到非常的寒心，身为医者没有为病患着想，反而变本加厉的想从他们身上捞钱，这样的做法让她非常接受不了。

她的内心是不屑做这种事情，虽然这样做会让医院的收入增加，自己的工资也会变多，但是内心的煎熬让她一直耿耿于怀。

她想改变现在医院这种局面，但是又不知如何下手，而她的这种想法也在医院里遭到其他医生的排挤，认为这是不合群的行为。

很快兰越峰就为自己的耿直付出了代价，2009年的一天，她如往常一样，在办公室接诊，在医院巡查病人情况。

她发现一位住院病人的临床医生，已经给患者开好了两个手术单，一个是安装心脏起搏器，另外一个是做下肢血管手术。

而做这两个手术的前提要看超声检查的结果是怎么样，所以兰越峰的意见非常重要，如果他说，病人的情况不需要做手术。

那么给他开这两个手术单的临床医生就有“过度医疗”的嫌疑，相反如果自己说需要做手术，那么又是对患者的不负责。

她知道这样的结果肯定是医生敛财的办法，通过做手术把原本的病情复杂化，只为了多收一遍治疗的钱，但是从检查报告单上看，这位患者的心脏并不需要安装起搏器。

所以摆在她面前的就两个选择，要么按照手术单给患者做手术，要么就是告诉患者事情的真相，最后的结果也是兰越峰拒绝手术。

这件事情当时还与一位副院长发生冲突，闹起了不愉快，两个人甚至有肢体接触，兰越峰认为自己并没有做错。

如果真的按照手术单做手术，万一当病患在手术台上，发生其他的情况，危及到生命的时候，一切都来不及了。

得罪领导揭露医院黑幕

经过与院领导发生冲突以后，双方的矛盾进一步激化，在医院采购设备的时候，兰越峰又发现其中所存在的问题。

如果说之前的冲突是触及了同事之间的利益，那么这一次的事情就是干涉到了院领导的利益，当时医疗机构需要采购许多大型设备。

而这次的采购项目分为三个阶段，兰越峰正式负责第三阶段彩超设备的采购，设备的好坏关系到医生在治疗时的作用，如果使用劣质设备，可能会在手术中产生医疗事故。

当时院领导告诉兰越峰，让她不要再管这件事情，在2010年超声科的采购设备到位以后，需要签字确认。

兰越峰发现发票上有一栏是空白的，并没有写清价格，没想到过了几天以后填上价格的发票上有猫腻。

采购的设备按照发票所写的，都是进口的新设备，但是实际上的采购设备都是被淘汰的老旧设备，并且两者之间的差价也是非常巨大的，功能上的差异也是十分明显。

当时人民医院与绵阳市妇联所宣传新购买的彩超设备，可以说是世界上最先进的设备，但是在医院实际的设备只能做一些常规检查。

甚至连心脏超声都做不了，这对于患者整治是非常耽误事情，这件事情也让兰越峰看清了医院真实的嘴脸。

她自己在医院门口树立起“绵阳市人民医院是最差劲”的牌子，他不断地寻找发生的途径，想要将医院这种不正当的事情揭露出来，但是最终都被拒之门外。

兰越峰多次上访也没有一个结果，市人民医院为了将这件事情压下来，对兰越峰提出聘任主任的职位。

由于她不断地上访，对医院产生恶劣影响，只能重新聘用兰越峰为超声科主任，但这只是开始。

走廊上工作最终解聘

2012年3月15日，绵阳市人民医院发出一则公告称“兰越峰工作期间拒绝病人看病，患者陈清霞投诉，”难道兰越峰真的拒绝病人看诊的要求吗？

后来根据之前人员的透露说，陈清霞对医生的投诉，实际上并不是投诉兰越峰，而是当时接待她的导医护士，兰越峰最后也是接诊这位病人。

除了这次投诉没过几天，医院方面声称再次接到了投诉都是关于兰越峰的，说她推诿了好几个病人。

最后决定将她手头的工作暂停，并且进行待岗学习，这样的处罚对于一个主任医师来说是非常严重的处罚。

医院内部的员工也说，即使真的有这种现象也不应该进行待岗处理，按照员工手册上，出现这类情况，或者造成病不满意的。

医生每次进行50 元罚款，严重的罚款100元， 并没有说要进行待岗处理，最终她连自己的办公室也进不去。

一直在走廊上坐着，更让她心寒的是，在全院召开的大会上，88名职工一致表决通过将兰越峰医生解聘的处理结果。

她怎么也没有想到，自己付出努力所追求的，最终换来的是将自己开除，她只不过是将自己看到的事情揭露了出来。

就遭到这样的对待，身为一位员工来说，她可能并不服从领导的安排，但是从一位医生的角度看看。

兰越峰只是不想让“医者仁心”这四个字蒙尘。不想让来医院看病的患者遭到不公平的对待，更是为了守住医生的底线。

参考文献

南方周末记者——《“疯子”医生 “你砸医院招牌，医院砸你饭碗”》

龙江知事——《“走廊医生”坐走廊800天，从不接诊，同事躲着走，10年过去了，她还好吗？》

百度百科——《兰越峰》

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